PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk merupakan salah satu perusahaan yang berfokus pada industri manufaktur, tekstil, dan teknologi di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai pemain utama dalam penyediaan produk tekstil berkualitas tinggi serta layanan terkait lainnya yang mendukung berbagai sektor industri.
Sebagai perusahaan besar, PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk menawarkan berbagai peluang karier yang menjanjikan. Salah satu hal yang menarik perhatian calon karyawan adalah sistem gaji dan benefit yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas profil perusahaan, faktor yang memengaruhi gaji, kisaran gaji untuk 30 posisi di perusahaan ini, benefit tambahan yang ditawarkan, serta menjawab berbagai pertanyaan umum terkait gaji.
Profil Perusahaan
PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil, khususnya produk-produk seperti benang elastis, serat sintetis, dan bahan tekstil inovatif lainnya. Berdiri pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain penting dalam industri tekstil nasional dan internasional.
Beberapa keunggulan perusahaan:
- Inovasi Teknologi: PT Samcro Hyosung Adilestari menggunakan teknologi canggih dalam proses produksinya untuk menghasilkan produk dengan kualitas tinggi.
- Pasar Global: Produk perusahaan ini tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga diekspor ke berbagai negara.
- Berorientasi Lingkungan: Perusahaan memiliki komitmen untuk menjalankan operasional yang ramah lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang berkelanjutan.
Dengan budaya kerja yang mengedepankan profesionalisme dan inovasi, perusahaan ini menjadi salah satu tempat kerja favorit bagi para pencari kerja di sektor manufaktur dan tekstil.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
- Gaji di PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:
- Jenis Pekerjaan dan Tingkat Tanggung Jawab
Posisi yang memerlukan keterampilan teknis tinggi atau memiliki tanggung jawab besar, seperti manajer produksi atau insinyur, biasanya mendapatkan gaji lebih besar dibandingkan posisi operasional atau administratif. - Pengalaman dan Kualifikasi
Pengalaman kerja dan kualifikasi akademik berpengaruh langsung pada gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun cenderung mendapatkan kompensasi lebih tinggi. - Lokasi Kerja
Gaji dapat bervariasi tergantung lokasi. Kantor pusat atau fasilitas produksi di area perkotaan besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan daerah lain. - Kinerja Individu dan Perusahaan
Penilaian kinerja yang baik dapat memberikan peluang untuk kenaikan gaji atau bonus tambahan. - Tren Industri
Tren pasar dalam industri tekstil juga berperan penting, terutama jika perusahaan memiliki proyek besar atau permintaan produk meningkat.
Gaji Karyawan Berdasarkan Posisi
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Staff Administrasi | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 2 | Operator Mesin Produksi | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 3 | Teknisi Mesin | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 4 | Supervisor Produksi | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 5 | Manajer Produksi | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 6 | Quality Control Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 7 | Inspektor Produksi | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 8 | HR Officer | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 9 | Manajer HR | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 10 | IT Support | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 11 | Insinyur Mekanik | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 12 | Insinyur Listrik | 8.500.000 – 12.500.000 |
| 13 | Supervisor Pemeliharaan | 7.500.000 – 10.500.000 |
| 14 | Operator Gudang | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 15 | Manajer Logistik | 15.000.000 – 20.000.000 |
| 16 | Procurement Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 17 | Supervisor Logistik | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 18 | Kepala Shift Produksi | 8.500.000 – 11.500.000 |
| 19 | Staf Keuangan | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 20 | Manajer Keuangan | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 21 | Auditor Internal | 8.500.000 – 12.000.000 |
| 22 | Legal Officer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 23 | Marketing Executive | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 24 | Marketing Manager | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 25 | Customer Service | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 26 | Teknisi Listrik | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 27 | Operator Forklift | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 28 | Kepala Maintenance | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 29 | Driver | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 30 | Cleaning Service | 3.500.000 – 4.500.000 |
Benefit Tambahan
Selain gaji pokok, karyawan di PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk mendapatkan berbagai benefit tambahan, antara lain:
- Asuransi Kesehatan
Menanggung biaya rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala. - Tunjangan Transportasi
Diberikan untuk mendukung mobilitas karyawan, terutama yang bekerja di lapangan. - Bonus Kinerja
Berdasarkan pencapaian individu maupun performa perusahaan. - Program Pelatihan dan Pengembangan
Perusahaan menyediakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. - Fasilitas Kerja Modern
Termasuk kantin, ruang istirahat, dan sarana olahraga.
Kesimpulan
PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk adalah perusahaan yang menawarkan gaji kompetitif dan berbagai fasilitas menarik bagi karyawannya. Dengan budaya kerja yang profesional dan inovatif, perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat untuk mereka yang ingin berkarier di industri tekstil dan manufaktur.
Pertanyaan Seputar Gaji
- Apakah gaji sudah termasuk tunjangan?
Tidak, tunjangan seperti transportasi dan makan diberikan terpisah dari gaji pokok. - Bagaimana proses evaluasi kinerja untuk kenaikan gaji?
Evaluasi dilakukan setiap tahun berdasarkan pencapaian target individu dan kontribusi terhadap tim. - Apakah ada bonus tahunan?
Ya, bonus tahunan diberikan sesuai dengan performa perusahaan dan individu.
Artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran lengkap mengenai gaji karyawan di PT Samcro Hyosung Adilestari Tbk. Informasi ini dapat menjadi acuan bagi mereka yang ingin bekerja di perusahaan ini.
